EN
İnsan Kaynakları
İletişim Formu
Bilgileri doldurarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.

CV

Açık Pozisyon
Açık pozisyonlarımızı incelemek için kariyer.net hesabımızı ziyaret edin, size uygun pozisyonlarımızı değerlendirin.
kariyer.net
İnsan Kaynakları Politikasi

4M Altın Elektrik İnsan Kaynakları stratejileri tercih edilen işveren konumunu sürekli ve sürdürülebilir tutmayı hedeflerken verimliliği maksimum seviyelere taşıyıp, içerdeki takım ruhunu canlı tutmayı sağlar.

  • Güvenli ve sağlıklı bir çalışma kültürü oluşturmak.
  • Çalışma ortamının bir refah duygusu yaratmasını sağlar.
  • İşi tanımlama, analiz etme ve tasarlama.
  • Hangi görevlerin hangi sırayla, hangi becerilerle yapılması gerektiğini ve bireysel görevlerin çalışma birimlerinde nasıl birbirine uyduğunu tasarlamak.
  • İş gücünü planlama, işe alma ve seçme.
  • Organizasyondaki kişilerin doğru zamanda doğru yerde doğru insanlar olmasını sağlamak (buna "İK Planlaması" denir). Bu, şirketi en iyi şekilde temsil edebilecek ve işi beklendiği gibi yapabilecek doğru kişileri bulmak, etkilemek ve işe almak anlamına gelir.
  • Çalışanlar ile yöneticiler arasında olumlu ilişkilerin olmasını sağlamak.
  • Çalışanları yönlendirmek, eğitmek ve geliştirmek.
  • Çalışanların işlerini yapmaları için gerekli bilgi ve becerileri geliştirmelerine yardımcı olacak kaynaklar sağlamak.
  • Çalışan performansını yönetmek.
  • Çalışanlara düzenli olarak geri bildirim sağlamak için uygun mekanizmaların bulunmasını sağlamak. (buna "Performans Geri Bildirimi" denir)
  • Çalışanları ödüllendirmek ve takdir etmek.
  • Çalışanları kaybetmemek, yaptıkları işi çekici kılmak, işe adanmışlığı ve bağlılığı korumak için çeşitli ödüllendirici ve takdir edici bileşenler geliştirmek.
Yeniliklerden ve Fırsatlardan haberdar olmak için bültenimize abone olun.